平均每天净赚1个亿的公司:很焦虑

来源:虎嗅网 日期:2022-10-26

在这次电话会议上,宁德时代管理层也谈到了麒麟电池目前的进度——“麒麟电池首批发布极氪、问界等车型合作,同时也有很多客户对麒麟电池感兴趣,目前公司与客户正在合作洽谈中,车型验证到落地需要时间,整体情况良好。”

同样,在谈到钠离子电池时管理层也表示“还需要时间”——“公司钠离子电池产业化进展顺利,供应链布局上需要一些时间,已与部分乘用车客户协商,明年将会正式量产。”

不过,新电池量产加速,或许已经在悄然进行中。据澎湃新闻报道,宁德时代麒麟电池将在今年年底就实现量产出货,首批量产电池将于明年第一季度装载于在极氪009车型上市。看起来,比此前发布会上提及的时间表稍有提前。

确实,再不加速研发和量产新电池,车企就要自己下场造电池了。

以特斯拉的结构化电池4680电池为例,在不久前的第三季度财报电话会上,马斯克透露:4680电池的量产爬坡进展顺利,季度产量环比增长3倍,每周生产1000套以上的4680电池包,目前重心转向降本和扩大北美的生产能力。马斯克的最终目标,是在美国实现年化1000GWh的电池产能。

电池出海遇大浪

进入美国市场,目前仍是宁德时代的一大难题。

在宁德时代发布第三季度财报当天,据路透社报道称,宁德时代已放缓其在北美电池厂的投资计划,因担心美国采购电池材料的新规定将推高成本。而此前,宁德时代一直在探索在墨西哥或美国南卡罗来纳州或肯塔基州建立工厂的可能性。

据了解,《通胀降低法案》(IRA)要求汽车制造商到2024年将50%用于电动汽车电池的关键矿物从北美或美国盟国采购,到2026年底增加到80%。报道中还透露,即使宁德时代拿到了补贴建造工厂,但这些规定也会使得其在美国制造电池的成本,高于从中国运送电池的成本。

在电话会上,宁德时代管理层也直接回应了相关问题——“美国IRA政策的实施与落地有较强的条件限制,目前落地细节尚不明晰。公司和北美客户有良好的合作关系,正与客户共同研究应对。目前看对公司发展整体影响有限,公司未来在海外市占率的提升趋势明确。”

实际上,因为《降低通胀法案》的要求,美国正开启建厂的大潮。自2021年初以来,美国投建15个电池项目。到2026年,产能预计将增长五倍以上;2031年,产能预计再增长86%。

在宁德时代北美扩张遇阻之时,“老客户”已经牵手了“新欢”。

10月19日,宝马集团宣布与国内动力电池企业远景动力合作,将采购远景动力生产的下一代锂离子电芯,搭载于宝马美国斯帕坦堡工厂将生产的下一代电动车型上。据了解,远景动力收购了一家已在美国运营的日产的电池供应商,并将在南卡罗来纳州建立一个新的电池厂,为宝马提供电池。

好在,宁德时代保住了部分欧洲市场。今年9月初,宝马集团宣布与宁德时代和亿纬锂能签订价值超过百亿欧元的电芯生产需求合同。宁德时代和亿纬锂能将分别在中国和欧洲各新建两座电池工厂,为宝马集团供货,每座工厂的产能达20GWh。

而相比早些年的独家供货,宝马的采购名单中已经多达三位中国动力电池供应商。这意味着,亿纬锂能和远景动力从技术上,已经站在了宁德时代同一水平线上。至少在圆柱电池上是如此。

根据此前的公告,自2025年起,宝马集团将推出“新世代”车型,新车型将率先使用大圆柱电芯。要知道,宁德时代在方形电池上是具有绝对领先地位的,包括最新的麒麟电池也是基于方形电池衍生的第三代CTP技术产物。但圆柱电池领域,宁德时代在技术端和产业端并没有足够强的统治力。

而相反,亿纬锂能的圆柱电池产业化步伐更快一些。2021年11月,亿纬锂能宣布投资32亿元,建设20GWh乘用车用大圆柱电池生产线及辅助设施项目。而宁德时代这边,还没有披露圆柱电池的详细产能情况。据中金公司研报,宁德时代目前规划了12GWh的4680电池产能,预计2024年开始量产。

实际上,从业内的技术趋势来看,大圆柱电池搭配CTC电池底盘一体化技术,已经成为一种电动汽车上广受认可的终极形态。将电池作为底盘结构件的同时,把续航里程和座舱空间利用率最大化。

虽然没有正式官宣,但从管理层在电话会上的表述来看,宁德时代兜里还有货——“公司一直引领大电芯技术。公司内部相应产品都有路线储备,具体需要看客户需求。同时,公司下一代超级拉线已投产,单线产能、单工厂规模、单GWh投资额、产品质量控制水平等全面领先。”

写在最后

在第三季度,宁德时代还发生了一件大事——“二把手”黄世霖正式离职。

研发出身的黄世霖,以联合创始人的身份,陪伴着宁德时代董事长曾毓群一路创业长跑。当初为了拿下宝马的订单,黄世霖和团队“啃”下了一份800多页的德文动力电池系统需求规格书。宁德时代在技术和商业层面能有今天的成绩,黄世霖功不可没。

虽然,宁德时代随后回应:“后续黄世霖会将个人事业放在光储充检的新兴领域,未来可能与公司形成战略协同,共同推动新能源产业的发展。”但作为持股超10%的“灵魂人物”,在此时此刻选择离开自己一手养大的公司,背后的真实原因依旧耐人寻味。

    A+
声明:本文转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责。